择选择盛联的六大理由,让您无后顾之忧IX BIG REASONS, *经验、专业的流程、完善的管理机智、 让您省时、省力、省心省RMB 东莞地区 较值得信赖相结合的保安公司优质服务、信誉**、客户** 东莞市盛联保安服务有限公司*三分公司是东莞地区专业的保安服务公司,公司业务:门卫 * 守护 安全检查 秩序维护 风险评估等。服务过多家**企业工厂的保安服务。 东莞 一家人防与技防的保安公司让您享受到安全,放心,*的高水准安保服务 人防:每一位保安都是经过了系统的培训,严格考核上岗的安全卫士 技防:公司不断引进先进技防设备,建立远程监控系统工程:安全,智能,自动报警,应急报警 实行严格的考核奖罚机制建立完善每个保安员的个人档案并鉴定劳务用工合同 公司培训部:定期进行安全技能培训及法律教育培训。 督导队:不定期进行岗位抽查及巡视。 保安事业部:全方面满足不同客户对安全之需求。 技防部:负责客户远程监控工程的建立、维护和改进 完善的管理体系,严格的工作流程保安工作更细致,更有效 保安队员经过系统的培训上岗,不断学习与考核,对不合格予以淘汰 24小时不间断稽查 每月 至少1次,上门服务投诉上24小时之内处理 所有*点都严格执行根据客户要求设计的工作流程 军事化与人性化管理相结合我们注重高素质保安队伍的建设和管理 公司紧跟国内外保安服务行业发展不断创新,坚持规范化管理,不断借鉴和融合国内外先进的保安服务管理经验和体系,军事化与人性化管理相结合,公司所派遣到服务单位的保安队伍全员培训持证上岗。 根据不同业态建立相应的较具针对性的保安服务管理机智、更专业、更安全 凭借着多年专业丰富的成功保安服务经验、更具不同业态的特点、细致入微的审视客户的环境、仔细评估潜在的隐患、从而建立较具针对性的安保服务管理机制、安保服务更专业、更安全 东莞市盛联保安服务有限公司*三分公司 东莞市盛联保安服务有限公司*三分公司是经广东省 公 安 厅, 东莞市公 安 局申请批准,工 商 管理 局注册的合法保安公司。公司严 格遵守《*人民共和国保安管理条例》。 我公司是一家面向全市企事单位提供保安有偿护卫的专业保安 服务公司。本公司保安队伍具有综合素质高、纪律严明、作风优良 、管理规范等特点。 目前,公司管理层100人,为*安全服务约1000名的保安员 提供管理和支持。公司一贯秉承和坚持诚信服务、优质服务、客户至上、安全**的服务宗旨,竭力为服务单位提供优质的保安 服务。 经营范围: (1)保安服务公司根据保安服务合同,派保安员为客户单位提 供门卫、*、安全检查、安全技术防范、安全风 险评估等; (2)机关团体、企事业单位、金融系统、娱乐 场所、特 种行业 等场所的保安护卫; (3)展销、展览、大型演出等庆典、文体活动的保安护卫; (4)安全防护咨询。 东莞市盛联保安服务有限公司*三分公司 联系人:钟先生 邮箱:zhongzhusen@ 主页 办公地址:东莞市寮步镇下岭贝永和二街47号 以下信息属于行业信息,与推广信息无关 当前国内保安押运行业存在风险有哪些? 一、当代保安押运行业存在的经济风险。 在保安押运过程中,如果遇到暴力事件,犯罪分子的恶劣行径一旦得逞,那么必然会带来严重的经济损失。根据保安押运合同,保安押运企 业必须承担所有的经济损失,将案件中的经济损失**赔付给客户。虽然保安押运过程中,保安押运企业通过与金融保险机构签订财产投保合同,可以转移一部分经济风险, 但是不管谁来承担事件后果,社会经济不可避免地会受到一定程度的 影响。 另外,保安押运企业因高危风险因素的存在,为了尽可能地避免押运暴力案件的发生,必然要在人力、物力、技术等方面加大投入,这也势必会增加保安押运企业的经济负担。 二、当代保安押运行业存在的自身营运风险。 我国绝大多数从事保安押运服务的保安服务公司主要经营金融业务,服务对象主要是金融机构。随着今后货币逐步电子化,现金流日益减 少,工作业务量减少,可能给从事押 运服务的公司带来挑战。另外,守押模式传统,导致总体的人力成本高。 同时,押运行业缺乏规范性指导,押运员的薪酬水平、福利水平偏低,押 运员自身素质不高,职业培训缺乏系统性,押运员流动性大……这些问题的存在,已经成为保安押运行业良性 前进的“拦路虎”,也是保安押运企业必须面对的行业发展风险。 三、当代保安押运行业存在的技术风险。 随着信息技术的迅猛发展,犯罪手段日益智能化,各种先进的技术手段,可能被犯罪分子用来实施犯罪。 犯罪分子已经逐步放弃采用徒手、刀、棍、毒药等传统初级作案手段,在知识经济的条件下,作为技术负效应的犯罪智能化、科技化趋势日益明显。金融押运流程存在一些安全隐患,一旦发生紧急事件,容易发生事 故,比如实行守押分离,易导致银行金库被盗案件多发。这些紧急事件的发生,直接诱因就是当代保安押运行业的技术顽疾。 四、当代保安押运行业存在的人员风险。 保安押运企业发展日益迈向现代化、信息化、国际化轨道,企业的经 营管理中,从经营理念到安全规划, 从损失预防到犯罪预防,从内部的人 员管理到外部的公共关系,对大量高 素质的经营管理人员和专业技术人 员的新需求日益迫切。但目前我国 保安押运从业人员职业素质不高,以农村进城务工人员居多,受教育程度 不高,人员素质参差不齐,职业化程 度较低,且流动性高,队伍稳定性差。 保安押运行业从业人员的现状,就是 当代保安押运行业必须面对的人员 风险。