商丘保安服务公司-推荐盛联保安服务公司

行业新闻：
　　保安公司在实际工作中如何才能管理得当？
　　保安人员的服务怎么样，很大一部分主要是看保安公司的管理制度好不好。哪儿在实际工作中应该掌握哪些要点呢？
　　1、保安公司必须盯住重点时机
　　保安工作的单调、辛苦、决定了它的管理有难度，但也有一定的规律。那就是应把握住重点时机，即“午、晚、节、外”。
　　所谓“午”即午休、午睡、午夜之时。这段时间人们大都在休息，*容易脱岗、睡岗发生问题。
　　所谓“晚”即是晚上。保安人员从事的工作，不可能都在大堂之上和灯光之下，有些地方*条件很差，时间很长，加之夜深人静之时较易发生事故，此时是保安公司管理的重点时机。
　　所谓“节”即节假日之时。人们在一周或一段紧张工作后，一般都在节假日松驰一下，此时，大都思想麻，外出购物办事走亲串友较多，所以也是出问题较多的时候。
　　所谓“外”即八小时以外。目前，保安队员*时间一般都在6至12小时不等，而*结束后的管理则是保安公司管理者的重点。由于*和食宿地点分散，*后的管理工作如果跟不上去，就容易发生问题。据调查统计，近年来，此时发生问题的占60%以上。保安人员不请假私自外出，违 规开车等，多在此时发生。因此，必须以求实为本、落实为责，坚持在落实中抓落实，在反复中抓落实，把主要精力集中到抓落实上。事实证明，凡是出问题的，都是规章制度未落实。因此，保安公司在对重点人员、重点部位和重点时机的把握和管理上，必须做到责任到位、检查到位、奖惩到位、落实到位。只有这样，才能真正增强保安队伍日常管理工作的时效。
　　2、保安公司必须盯住重点人员
　　目前，保安队员的来源，主要是农村、城市下岗职工、复 退 军 人和社会上的无业青年，打算长期从事保安工作的不多，大都把保安工作当“跳板”，基本属于“临时打工族”。保安实际工作点多、线长、零散，队员单独执行任务的机率比较高，这些人大都是一人一岗，经验不足，容易发生问题。因此，保安公司必须把这部分人作为管理的重点，在上岗前必须进行培训，做到先培训后上岗，同时实行以老代新，保证新队员安全度过“试用期”。
　　东莞市盛联保安服务有限公司*三分公司
　　东莞市盛联保安服务有限公司*三分公司是经广东省 公 安 厅， 东莞市公 安 局申请批准，工 商 管理 局注册的合法保安公司。公司严 格遵守《*人民共和国保安管理条例》。
　　我公司是一家面向全市企事单位提供保安有偿护卫的专业保安 服务公司。本公司保安队伍具有综合素质高、纪律严明、作风优良 、管理规范等特点。
　　目前，公司管理层100人，为*安全服务约1000名的保安员 提供管理和支持。公司一贯秉承和坚持“诚信服务、优质服务、客户至上、安全**”的服务宗旨，竭力为服务单位提供优质的保安 服务。
　　经营范围：
　　（1）保安服务公司根据保安服务合同，派保安员为客户单位提 供门卫、*、安全检查、安全技术防范、安全风 险评估等；
　　（2）机关团体、企事业单位、金融系统、娱乐 场所、特 种行业 等场所的保安护卫；
　　（3）展销、展览、大型演出等庆典、文体活动的保安护卫；
　　（4）安全防护咨询。
　　东莞市盛联保安服务有限公司*三分公司
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